まずは、どんな人材が登録しているか見てみる
実は今、現職で活躍中の優秀なハイクラス層ほど、
身バレを恐れて職務経歴書を
Webに公開しなくなっています。
『転ナビ』は、あえて
完全匿名・簡易入力
に絞ることで、他媒体にはいない
『水面下でオファーを待っている優秀な層』
だけを囲い込んでいます。
転ナビのユーザーは、現職で多忙を極めるマネージャーや専門職。
「会社にバレるのが怖い」「経歴書を書く暇がない」という理由で他媒体を敬遠
している層が、こっそり市場価値を測るために登録しています。 他では出会え
ない、あなただけの「エース候補」がここにいます。
「ダラダラ長い職務経歴書」を読み込む時代は終わりました。
転ナビは、最大7社分の実績を「経験値データ（スキルタグ・実績数値）」として
規格化。候補者の実力を瞬時に判断できるため、採用担当者の「選考時間」を
劇的に短縮します。
求職者が「この企業が気になる」と匿名でアクションを起こせる逆指名機能を
搭載。 スカウトに加えて、企業がまだ気づいていなかった意欲的な人材からの
アプローチを受け取ることができます。
フェアに“採用したい企業”として見られていることが、良質な出会いのチャン
スを広げます。
初期費用・掲載料0円！採用が決まるまで、一切の固定費はかかりません。万
が一、入社後3ヶ月以内に退職（自己都合・会社都合問わず）した場合は、紹介
手数料を全額返金いたします 。
大手と比較して圧倒的なコストパフォーマンスを実現します。
導入初期の負担をゼロにするため、
専門スタッフが貴社に代わって
求人票を無料で作成・登録します。
他社サイトのURLや資料を投げるだけで、
最短翌日からスカウトが可能です。
（※一定数に達し次第、終了とさせていただきます）
経理職向け12項目のスキル評価で実務レベルが事前に可視化され、面接のミスマッチを大幅に防いで即戦力を採用できました。
匿名プロフィールと逆指名機能により、企業の知名度に左右されず、他媒体では出会えない優秀な潜在層を獲得できました。
求めるスキルが直感的にわかる上、初期費用ゼロや全額返金保証もあるため、リスクなく理想のリーダーに出会えました
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|---|---|---|
| 人材の希少性 | どこにでも登録している「アクティブ層」が中心 | 身バレを嫌い、匿名で登録している隠れエース層 |
| 早期離職時の損失 | 成果報酬の30%～50％が返金（または返金なし） | 【業界唯一】３ヶ月以内なら紹介料100％全額返金 |
| 採用コストのリスク | 掲載料・スカウト手数料などが発生 | 完全成功報酬制。採用できるまでコスト0円 |
| 候補者の選別時間 | 履歴書・職務経歴書の内容精査に時間がかかる | 職務経歴書の読み込み不要 要点をまとめたシンプル経歴で、素早く確実に判別可能 |
| 予算のミスマッチ | 面接まで進まないと「本音の希望年収」が不明 | 現職・希望年収が公開されるので、 スカウト前に予算判定が可能 |
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「完全匿名」×「構造化データ」による、高精度・高速マッチングサービスです。 求職者が詳細な職務経歴書を書く代わりに、実績をデータとして登録する仕組みのため、企業様は長いレジュメを読み込む必要がありません。 また、「現職年収と希望年収」が可視化されているため、スカウトを送る前に採用予算との合致を正確に予測できるのが、他社サービスにはない最大の特徴です。
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はい、初期費用・掲載料は一切かかりません。 求人の掲載数や掲載期間にも制限はなく、完全無料でご利用いただけます。費用が発生するのは、候補者へのスカウト送信時（※プランによる）および、採用が決定した際の成功報酬のみという、低リスクな体系を採用しています。
キャンペーン中はスカウト開封料
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料金プラン
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※1：送られたスカウトメールが候補者側で開封された通数のみお支払いの対象になります
※2：ミニマムギャンティーの設定はございません
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入社から3ヶ月以内の退職であれば、理由を問わず手数料を全額返金いたします。 自己都合・会社都合を問わず、返金対象となります。「採用ミスマッチの損失を企業様に負わせない」というのが私たちの信念です。返金手続きも簡略化しており、迅速に対応いたします。
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スカウト後のマッチング成立時に、詳細情報が開示されます。 企業様からスカウトを送り、求職者が承認（マッチング成立）した段階で、氏名や連絡先、詳細な経歴の確認が可能になります。そこから通常の面接・選考フローへ進んでいただく形となります
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管理職、専門職、経営企画などの「ハイクラス・即戦力層」に強みがあります。 もともと経理特化型としてスタートした背景から、数値実績にシビアな層や専門性の高い人材が多数登録しています。現在は営業、エンジニア、事業開発など全職種に拡大しており、特に「今の会社で活躍しているが、こっそり次のキャリアを探している」層へのアプローチに最適です。
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もちろんです。むしろ「第2・第3の窓口」としての活用を推奨しています。 大手サイトには登録していない「転ナビ独自の匿名ユーザー」が多数存在するため、他媒体で会えなかった層を補完する形でご利用いただく企業様が増えています。掲載無料ですので、まずは求人を公開しておき、良い人材がいた時だけ動くという「待ち」の運用も可能です。
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